egitimciyiz
Yönetici
Kamu Görevlilerine Toplu Sözleşme Hakkı Tanıyan Yasa Tasarısı Türkiye Büyük Millet Meclisi'nden Geçti.
şimdi Sıra 2012 Yılı Zam Oranlarının Belirlenmesinde...
zamlı Maaş İçin Memur Konfederasyonları Ve Hükümet Toplu Sözleşme Masasına Oturacak.
toplu Sözleşme Masasında İmza Yetkisi En Çok Üyeye Sahip Konfederasyonun, Yani Memur-sen'in Olacak.
sendikalarla Hükümetin Anlaşamaması Durumunda Devreye Hakem Heyeti Girecek.
hakem Heyetinin Verdiği Kararlar Bağlayıcı Olacak Ve Nihai Karar Alınacak.
hükümet, Maaş Zamlarını 15 Mayıs 2012'ye Yetiştirmeyi Hedefliyor.
zam 1 Ocak'tan İtibaren Geçerli Olacağı İçin 5,5 Aylık Fark Birden Ödenecek.
kamu Görevlilerine Toplu Sözleşme Hakkı Tanıyan Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, Tbmm Genel Kurulu'nda Kabul Edilerek, Yasalaştı.
yasa, Anayasa'da Yapılan Değişiklik Uyarınca, Memurlar İle Diğer Kamu Görevlilerine Tanınan Toplu Sözleşme Hakkının Kullanılmasını Düzenliyor.
toplu Sözleşme Yapılma Usulü, Tarafları, Kapsamı, Toplu Sözleşmeden Yararlanacakları, Toplu Sözleşme Hükümlerinin Emeklilere Yansıtılmasını, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun Oluşumu Ve Çalışma Esaslarını Belirliyor.
kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun Adı Yasayla, Kamu Görevlileri Sendikaları Ve Toplu Sözleşme Kanunu Olarak Değiştiriliyor.
kanun, Sendika Kurucusu Olabilmek İçin En Az 2 Yıldan Beri Kamu Görevlisi Olarak Çalışma Şartını, Sendika Kurucularının Kuruluş İşlemleri İçin Valiliklere Nüfus Cüzdanı Örneği Ve İkametgah Belgesi Verme Zorunluluğunu Kaldırıyor.
konfederasyon Kurucuları İse İlk Genel Kurula Kadar Sevk Ve İdare Edeceklerin Kimlikleri Yerine Sadece İsimlerini Bildirebilecekler.
-genel Kurulun Yapılması İçin Bin Üye Gerekecek-
sendika Şubelerinin Genel Kurullarının Delegelerle Yapılabilmesi İçin 500 Değil, Bin Üyesi Olması Gerekecek.
3 Yılda Bir Toplanan Olağan Genel Kurullar, 4 Yılı Aşmamak Üzere Tüzüklerde Belirtilen Sürede Yapılacak.
genel Kurula Katılacaklara, İki Genel Kurul Toplantısı Arasındaki Döneme İlişkin Faaliyet Ve Hesap Raporu, Denetleme Kurulu Veya Denetçi Raporu, Gelecek Döneme İlişkin Bütçe Önerisi, Elektronik Ortamda Da Gönderilebilecek, İnternet Sitesinde İlan Edilecek.
şubelerde, Bir Denetçi Yerine En Çok 5 Denetçi Olabilecek.
amaçlarına Uyan Uluslararası Kuruluşlara Üye Olabilen Sendika Ve Konfederasyonlar, Bundan Sonra Tüzüklerinde Gösterilen Amaçları Gerçekleştirmek Üzere Uluslararası Kuruluş Kurabilecek.
kamu İşvereninin; Sendika İşyeri İle İl Ve İlçe Temsilcisinin İşyerini Değiştirmesindeki ''haklı Bir Neden'' Şartı Kaldırılıyor.
-il Ve İlçe Temsilciliği Kurulabilecek-
sendika Şubesi Bulunmayan İl Ve İlçelerde, İl Ve İlçe Temsilciliği Kurulabilecek.
kamu Görevlileri Sendikaları İle Konfederasyonlar, Toplu Sözleşme Görüşmelerinde Taraf Olmaya Yetkili Olacak.
devlet Personel Başkanlığı'nın Bağlı Olduğu Bakanın Başkanlığında, En Çok Üyeye Sahip 3 Konfederasyon Genel Başkanı, Her Bir Hizmet Kolunda En Çok Üyeye Sahip Kamu Görevlileri Sendikası Başkanı Ve Devlet Personel Başkanı'ndan Oluşan ''kamu Personeli Danışma Kurulu'' Oluşturulacak.
işyerlerinde Yapılan Tespite Göre, Kamu Görevlilerinden En Çok Üye Kaydetmiş Sendika, İşyeri Sendika Temsilcisi Seçmeye Yetkili Olacak. İşyerindeki Kamu Görevlisi Sayısı 200'e Kadarsa 1, 201-600 Arasında İse En Çok 2, 601-1000 Arasında İse En Çok 3, 1001-2000 Arasında İse En Çok 4, 2000'den Fazla İse En Çok 5 İş Yeri Sendika Temsilcisi Seçilebilecek.
-toplu Sözleşme Kapsamı Ve Tarafları-
toplu Sözleşme; Kamu Görevlilerinin Mali Ve Sosyal Haklarını Düzenleyen Mevzuat Hükümleri Dikkate Alınarak, Kamu Görevlilerine Uygulanacak Katsayı Ve Göstergeler, Aylık Ve Ücretler, Her Türlü Zam Ve Tazminatlar, Ek Ödeme, Toplu Sözleşme İkramiyesi, Fazla Çalışma Ücreti Harcırah, İkramiye, Doğum, Ölüm Ve Aile Yardımı Ödenekleri, Cenaze Giderleri, Yiyecek Ve Giyecek Yardımları, Diğer Mali Ve Sosyal Hakları Kapsayacak.
toplu Sözleşme Hükümleri, Sözleşmenin Yapıldığı Tarihi Takip Eden 2 Mali Yıl İçin Geçerli Olacak.
toplu Sözleşme Görüşmelerine, Kamu İdaresi Adına Kamu İşveren Heyeti, Kamu Görevlileri Adına İse Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Katılacak. Kamu İşveren Heyeti; Devlet Personel Başkanlığı'nın Bağlı Olduğu Bakanın Başkanlığında, İçişleri Bakanlığı, Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Devlet Personel Başkanlığı Temsilcilerinden Oluşacak.
kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti 15 Üyeden Oluşacak. En Fazla Üyeye Sahip Sendika Temsilcisinin Görüşmelere Katılmaması Halinde, En Fazla Üyeye Sahip İkinci Sırada Bulunan Sendika, Heyete Dahil Edilecek.
-toplu Sözleşme Görüşmeleri-
toplu Sözleşme Görüşmeleri, Son Rakamı Tek Olan Yıllarda Yapılacak. Kamu Görevlilerinin Geneline Yönelik Toplu Sözleşme Teklifleri, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti'nin Konfederasyon Temsilcisi Üyeleri; Her Bir Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme Teklifleri İse Heyetin İlgili Sendika Temsilcisi Üyesi Tarafından Hazırlanacak Ve Görüşmelerin Başlama Tarihinden En Az 1 Hafta Önce Kamu İşveren Heyeti'ne Sunulmak Üzere Devlet Personel Başkanlığı'na Verilecek.
toplu Sözleşme Görüşmelerine Ağustos Ayının İlk İşgünü Başlanacak. Süreç, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının Alınması Da Dahil Olmak Üzere En Geç Ağustos Ayının Son İşgünü Tamamlanacak.
-belediyelerde Sözleşme İmzalanması-
belediye Meclisi Tarafından Çalışanlara Sosyal Denge Tazminatının Ödenmesine Karar Verilmesi Halinde, Sözleşme Döneminde Verilecek Sosyal Denge Tazminatı Tutarını Belirlemek Üzere, Belediye Başkanı İle En Çok Üyeye Sahip Sendika Arasında Toplu Sözleşme Sürecinin Tamamlanmasını İzleyen 3 Ay İçerisinde Sözleşme Yapılabilecek.
mahalli İdarenin Vadesi Geçmiş Vergi, Sosyal Güvenlik Primi İle Hazine'ye Olan Borç Toplamının Bütçe Gelirlerinin Yüzde 10'unu Aşması Veya Aylık Ve Ücret Borcu Bulunması Ya Da Personel Giderinin Bütçe Gelirlerinin Belediyede Yüzde 30'unu, İl Özel İdaresinde İse Yüzde 25'ini Aşması Hallerinde Sözleşme Yapılamayacak.
-uyuşmazlık Hali-
toplu Sözleşme Süreci Sonunda Toplu Sözleşme İmzalanamaması Halinde, Üzerinde Uzlaşılan Ve Uzlaşılmayan Konuları İçeren Toplantı Tutanağı, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı, Sendika Temsilcisi Ve Kamu İşveren Heyeti Başkanı Tarafından İmzalanacak.
toplu Sözleşme Görüşmelerinin Uzlaşmazlıkla Sonuçlanması Ve Toplantı Tutanağı İmzalanamaması Halinde Görüşmelerin Uzlaşmazlıkla Sonuçlandığına Dair Tespit Tutanağı Tutulacak.
tutanağın İmzalanmasından Veya Görüşmelerin Uzlaşmazlıkla Sonuçlandığının Tespit Tutanağı İle Belirlenmesinden İtibaren, 3 İş Günü İçerisinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na Başvurulabilecek.
2012 Ve 2013 Yıllarına İlişkin Toplu Sözleşme Görüşmelerine, Kanunun Yürürlüğe Girdiği Tarihten İtibaren 1 Ay İçinde Başlanacak.
-yetki Tespiti Yapılacak-
yetkili Sendika Ve Konfederasyonların Belirlenmesinde Kurumlarca Yapılacak Tespit, 2012 Yılı İçin 15 Haziran 2012 Tarihi Esas Alınarak Gerçekleştirilecek Ve En Geç 29 Haziran 2012 Tarihine Kadar Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na Gönderilecek. Tespit, 10 Ağustos 2012 Tarihine Kadar Resmi Gazete'de Yayımlanacak.
idareler İle Sendikalar Arasında İmzalanan Sözleşmelerin Uygulanmasına, Sözleşmelerde Öngörülen Sürelerin Sonuna Kadar Devam Edilebilecek. Sözleşmelerin Uygulanmasına Devam Edilen Dönem İçin Ayrıca Sözleşme Yapılamayacak. Sözleşmeleri 31 Aralık 2015 Tarihinden Önce Sona Eren Veya Karşılıklı Olarak Feshedilen İdareler, Sözleşmelerinin Sona Erdiği Veya Feshedildiği Tarihi İzleyen 1 Ay İçerisinde Sözleşme Yapabilecek.
sözleşmelerle Veya Başka Bir Tasarrufta Bulunarak, Mahalli İdarelerde Çalışan Kamu Personeline İlave Ödemelerde Bulunan Kamu Görevlileri Hakkında, İdari Veya Mali Takibat Ve Yargılama Yapılmayacak Ve Bu Konuda Başlatılan İşlemler Kaldırılacak.
belediyeler Ve Bağlı Kuruluşları İle İl Özel İdarelerinin Çalışanlarına Sosyal Denge Tazminatı Ödenebilecek.
-''sendikal Yaşamda Yeni Bir Dönem Başladı''-
çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Yasanın Kabul Edilmesiyle, Sendikal Yaşamda Yeni Bir Dönem Başlayacağını Söyledi.
''10 Yıllık Bir Yasanın Aksaklıklarını Gideren Bir Düzenlemeyi Parlamento'dan Geçiriyoruz'' Diyen Çelik, Bundan Sonra Katılımcı Bir Anlayışla Sendikal Yaşamı Geliştirme Konusunda Üzerlerine Düşeni Yapacaklarını Kaydetti.
tbmm Başkanvekili Mehmet Sağlam, Tasarının Yasalaşmasının Ardından Yarın Saat 14.00'te Toplanmak Üzere Birleşimi Kapattı.
şimdi Sıra 2012 Yılı Zam Oranlarının Belirlenmesinde...
zamlı Maaş İçin Memur Konfederasyonları Ve Hükümet Toplu Sözleşme Masasına Oturacak.
toplu Sözleşme Masasında İmza Yetkisi En Çok Üyeye Sahip Konfederasyonun, Yani Memur-sen'in Olacak.
sendikalarla Hükümetin Anlaşamaması Durumunda Devreye Hakem Heyeti Girecek.
hakem Heyetinin Verdiği Kararlar Bağlayıcı Olacak Ve Nihai Karar Alınacak.
hükümet, Maaş Zamlarını 15 Mayıs 2012'ye Yetiştirmeyi Hedefliyor.
zam 1 Ocak'tan İtibaren Geçerli Olacağı İçin 5,5 Aylık Fark Birden Ödenecek.
kamu Görevlilerine Toplu Sözleşme Hakkı Tanıyan Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, Tbmm Genel Kurulu'nda Kabul Edilerek, Yasalaştı.
yasa, Anayasa'da Yapılan Değişiklik Uyarınca, Memurlar İle Diğer Kamu Görevlilerine Tanınan Toplu Sözleşme Hakkının Kullanılmasını Düzenliyor.
toplu Sözleşme Yapılma Usulü, Tarafları, Kapsamı, Toplu Sözleşmeden Yararlanacakları, Toplu Sözleşme Hükümlerinin Emeklilere Yansıtılmasını, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun Oluşumu Ve Çalışma Esaslarını Belirliyor.
kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun Adı Yasayla, Kamu Görevlileri Sendikaları Ve Toplu Sözleşme Kanunu Olarak Değiştiriliyor.
kanun, Sendika Kurucusu Olabilmek İçin En Az 2 Yıldan Beri Kamu Görevlisi Olarak Çalışma Şartını, Sendika Kurucularının Kuruluş İşlemleri İçin Valiliklere Nüfus Cüzdanı Örneği Ve İkametgah Belgesi Verme Zorunluluğunu Kaldırıyor.
konfederasyon Kurucuları İse İlk Genel Kurula Kadar Sevk Ve İdare Edeceklerin Kimlikleri Yerine Sadece İsimlerini Bildirebilecekler.
-genel Kurulun Yapılması İçin Bin Üye Gerekecek-
sendika Şubelerinin Genel Kurullarının Delegelerle Yapılabilmesi İçin 500 Değil, Bin Üyesi Olması Gerekecek.
3 Yılda Bir Toplanan Olağan Genel Kurullar, 4 Yılı Aşmamak Üzere Tüzüklerde Belirtilen Sürede Yapılacak.
genel Kurula Katılacaklara, İki Genel Kurul Toplantısı Arasındaki Döneme İlişkin Faaliyet Ve Hesap Raporu, Denetleme Kurulu Veya Denetçi Raporu, Gelecek Döneme İlişkin Bütçe Önerisi, Elektronik Ortamda Da Gönderilebilecek, İnternet Sitesinde İlan Edilecek.
şubelerde, Bir Denetçi Yerine En Çok 5 Denetçi Olabilecek.
amaçlarına Uyan Uluslararası Kuruluşlara Üye Olabilen Sendika Ve Konfederasyonlar, Bundan Sonra Tüzüklerinde Gösterilen Amaçları Gerçekleştirmek Üzere Uluslararası Kuruluş Kurabilecek.
kamu İşvereninin; Sendika İşyeri İle İl Ve İlçe Temsilcisinin İşyerini Değiştirmesindeki ''haklı Bir Neden'' Şartı Kaldırılıyor.
-il Ve İlçe Temsilciliği Kurulabilecek-
sendika Şubesi Bulunmayan İl Ve İlçelerde, İl Ve İlçe Temsilciliği Kurulabilecek.
kamu Görevlileri Sendikaları İle Konfederasyonlar, Toplu Sözleşme Görüşmelerinde Taraf Olmaya Yetkili Olacak.
devlet Personel Başkanlığı'nın Bağlı Olduğu Bakanın Başkanlığında, En Çok Üyeye Sahip 3 Konfederasyon Genel Başkanı, Her Bir Hizmet Kolunda En Çok Üyeye Sahip Kamu Görevlileri Sendikası Başkanı Ve Devlet Personel Başkanı'ndan Oluşan ''kamu Personeli Danışma Kurulu'' Oluşturulacak.
işyerlerinde Yapılan Tespite Göre, Kamu Görevlilerinden En Çok Üye Kaydetmiş Sendika, İşyeri Sendika Temsilcisi Seçmeye Yetkili Olacak. İşyerindeki Kamu Görevlisi Sayısı 200'e Kadarsa 1, 201-600 Arasında İse En Çok 2, 601-1000 Arasında İse En Çok 3, 1001-2000 Arasında İse En Çok 4, 2000'den Fazla İse En Çok 5 İş Yeri Sendika Temsilcisi Seçilebilecek.
-toplu Sözleşme Kapsamı Ve Tarafları-
toplu Sözleşme; Kamu Görevlilerinin Mali Ve Sosyal Haklarını Düzenleyen Mevzuat Hükümleri Dikkate Alınarak, Kamu Görevlilerine Uygulanacak Katsayı Ve Göstergeler, Aylık Ve Ücretler, Her Türlü Zam Ve Tazminatlar, Ek Ödeme, Toplu Sözleşme İkramiyesi, Fazla Çalışma Ücreti Harcırah, İkramiye, Doğum, Ölüm Ve Aile Yardımı Ödenekleri, Cenaze Giderleri, Yiyecek Ve Giyecek Yardımları, Diğer Mali Ve Sosyal Hakları Kapsayacak.
toplu Sözleşme Hükümleri, Sözleşmenin Yapıldığı Tarihi Takip Eden 2 Mali Yıl İçin Geçerli Olacak.
toplu Sözleşme Görüşmelerine, Kamu İdaresi Adına Kamu İşveren Heyeti, Kamu Görevlileri Adına İse Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Katılacak. Kamu İşveren Heyeti; Devlet Personel Başkanlığı'nın Bağlı Olduğu Bakanın Başkanlığında, İçişleri Bakanlığı, Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Devlet Personel Başkanlığı Temsilcilerinden Oluşacak.
kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti 15 Üyeden Oluşacak. En Fazla Üyeye Sahip Sendika Temsilcisinin Görüşmelere Katılmaması Halinde, En Fazla Üyeye Sahip İkinci Sırada Bulunan Sendika, Heyete Dahil Edilecek.
-toplu Sözleşme Görüşmeleri-
toplu Sözleşme Görüşmeleri, Son Rakamı Tek Olan Yıllarda Yapılacak. Kamu Görevlilerinin Geneline Yönelik Toplu Sözleşme Teklifleri, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti'nin Konfederasyon Temsilcisi Üyeleri; Her Bir Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme Teklifleri İse Heyetin İlgili Sendika Temsilcisi Üyesi Tarafından Hazırlanacak Ve Görüşmelerin Başlama Tarihinden En Az 1 Hafta Önce Kamu İşveren Heyeti'ne Sunulmak Üzere Devlet Personel Başkanlığı'na Verilecek.
toplu Sözleşme Görüşmelerine Ağustos Ayının İlk İşgünü Başlanacak. Süreç, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının Alınması Da Dahil Olmak Üzere En Geç Ağustos Ayının Son İşgünü Tamamlanacak.
-belediyelerde Sözleşme İmzalanması-
belediye Meclisi Tarafından Çalışanlara Sosyal Denge Tazminatının Ödenmesine Karar Verilmesi Halinde, Sözleşme Döneminde Verilecek Sosyal Denge Tazminatı Tutarını Belirlemek Üzere, Belediye Başkanı İle En Çok Üyeye Sahip Sendika Arasında Toplu Sözleşme Sürecinin Tamamlanmasını İzleyen 3 Ay İçerisinde Sözleşme Yapılabilecek.
mahalli İdarenin Vadesi Geçmiş Vergi, Sosyal Güvenlik Primi İle Hazine'ye Olan Borç Toplamının Bütçe Gelirlerinin Yüzde 10'unu Aşması Veya Aylık Ve Ücret Borcu Bulunması Ya Da Personel Giderinin Bütçe Gelirlerinin Belediyede Yüzde 30'unu, İl Özel İdaresinde İse Yüzde 25'ini Aşması Hallerinde Sözleşme Yapılamayacak.
-uyuşmazlık Hali-
toplu Sözleşme Süreci Sonunda Toplu Sözleşme İmzalanamaması Halinde, Üzerinde Uzlaşılan Ve Uzlaşılmayan Konuları İçeren Toplantı Tutanağı, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı, Sendika Temsilcisi Ve Kamu İşveren Heyeti Başkanı Tarafından İmzalanacak.
toplu Sözleşme Görüşmelerinin Uzlaşmazlıkla Sonuçlanması Ve Toplantı Tutanağı İmzalanamaması Halinde Görüşmelerin Uzlaşmazlıkla Sonuçlandığına Dair Tespit Tutanağı Tutulacak.
tutanağın İmzalanmasından Veya Görüşmelerin Uzlaşmazlıkla Sonuçlandığının Tespit Tutanağı İle Belirlenmesinden İtibaren, 3 İş Günü İçerisinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na Başvurulabilecek.
2012 Ve 2013 Yıllarına İlişkin Toplu Sözleşme Görüşmelerine, Kanunun Yürürlüğe Girdiği Tarihten İtibaren 1 Ay İçinde Başlanacak.
-yetki Tespiti Yapılacak-
yetkili Sendika Ve Konfederasyonların Belirlenmesinde Kurumlarca Yapılacak Tespit, 2012 Yılı İçin 15 Haziran 2012 Tarihi Esas Alınarak Gerçekleştirilecek Ve En Geç 29 Haziran 2012 Tarihine Kadar Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na Gönderilecek. Tespit, 10 Ağustos 2012 Tarihine Kadar Resmi Gazete'de Yayımlanacak.
idareler İle Sendikalar Arasında İmzalanan Sözleşmelerin Uygulanmasına, Sözleşmelerde Öngörülen Sürelerin Sonuna Kadar Devam Edilebilecek. Sözleşmelerin Uygulanmasına Devam Edilen Dönem İçin Ayrıca Sözleşme Yapılamayacak. Sözleşmeleri 31 Aralık 2015 Tarihinden Önce Sona Eren Veya Karşılıklı Olarak Feshedilen İdareler, Sözleşmelerinin Sona Erdiği Veya Feshedildiği Tarihi İzleyen 1 Ay İçerisinde Sözleşme Yapabilecek.
sözleşmelerle Veya Başka Bir Tasarrufta Bulunarak, Mahalli İdarelerde Çalışan Kamu Personeline İlave Ödemelerde Bulunan Kamu Görevlileri Hakkında, İdari Veya Mali Takibat Ve Yargılama Yapılmayacak Ve Bu Konuda Başlatılan İşlemler Kaldırılacak.
belediyeler Ve Bağlı Kuruluşları İle İl Özel İdarelerinin Çalışanlarına Sosyal Denge Tazminatı Ödenebilecek.
-''sendikal Yaşamda Yeni Bir Dönem Başladı''-
çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Yasanın Kabul Edilmesiyle, Sendikal Yaşamda Yeni Bir Dönem Başlayacağını Söyledi.
''10 Yıllık Bir Yasanın Aksaklıklarını Gideren Bir Düzenlemeyi Parlamento'dan Geçiriyoruz'' Diyen Çelik, Bundan Sonra Katılımcı Bir Anlayışla Sendikal Yaşamı Geliştirme Konusunda Üzerlerine Düşeni Yapacaklarını Kaydetti.
tbmm Başkanvekili Mehmet Sağlam, Tasarının Yasalaşmasının Ardından Yarın Saat 14.00'te Toplanmak Üzere Birleşimi Kapattı.
