YENİ ÇIKACAK MEB YÖNETİCİ ATAMA YÖNETMELİĞ
1.Anayasamızın 124. maddesinde belirtildiği kanun ve tüzükleri (657 Saylı Devlet Memurları Kanunu,1739 sayılı Milli Eğitim temel Kanunu,3797 Saylı Milli Eğitim bakanlığı Teşkilat ve Görevleri hakkında Kanun ve 2006/11350 Sayılı Meb Yönetici ve Öğretmenlerin Ders ve Ekderslerine ilişkin karar) açıklayıcı ve bunları işletici şekilde olmalı.
2.Meb in tüm personeli tarafından açıklayıcı anlaşılır bir şekilde olmalı.Farklı şekilde yoruma açık bir içeriği olmamalı
3.Yönetmelik içeriği ve ekler uyum içinde olmalı.Ekler,yönetmeliği destekleyici nitelikte olmalı.
4.Çıkacak olan yönetmelik ''ahbab çavuş''ilişkisine destek sağlayacak pekiştirecek nitelikte OLMAMALI
5.Sendikalrın,özellikle iktidar partisinin il/ilçe başkanlıklarının''ARI KOVANI'' gibi çalışmasına meydan vemeyecek nitelikte olmalı
6.''HAMİLİ KART YAKINIMDIR''gereği yapıla,söylemine veya emrine zemin teşkil etmemeli
7.''Yakınlık'' ilkesine ''uzak'' olmalı
8.Kariyer,liyakat,sicil,kıdem,sınav değerlendirmesi adil olmalı
9.Danıştay kararlarına uygun olmalı,danıştay tarafından iptal edilecek nitelikte olmamalı
SAYGILAR...
1.Anayasamızın 124. maddesinde belirtildiği kanun ve tüzükleri (657 Saylı Devlet Memurları Kanunu,1739 sayılı Milli Eğitim temel Kanunu,3797 Saylı Milli Eğitim bakanlığı Teşkilat ve Görevleri hakkında Kanun ve 2006/11350 Sayılı Meb Yönetici ve Öğretmenlerin Ders ve Ekderslerine ilişkin karar) açıklayıcı ve bunları işletici şekilde olmalı.
2.Meb in tüm personeli tarafından açıklayıcı anlaşılır bir şekilde olmalı.Farklı şekilde yoruma açık bir içeriği olmamalı
3.Yönetmelik içeriği ve ekler uyum içinde olmalı.Ekler,yönetmeliği destekleyici nitelikte olmalı.
4.Çıkacak olan yönetmelik ''ahbab çavuş''ilişkisine destek sağlayacak pekiştirecek nitelikte OLMAMALI
5.Sendikalrın,özellikle iktidar partisinin il/ilçe başkanlıklarının''ARI KOVANI'' gibi çalışmasına meydan vemeyecek nitelikte olmalı
6.''HAMİLİ KART YAKINIMDIR''gereği yapıla,söylemine veya emrine zemin teşkil etmemeli
7.''Yakınlık'' ilkesine ''uzak'' olmalı
8.Kariyer,liyakat,sicil,kıdem,sınav değerlendirmesi adil olmalı
9.Danıştay kararlarına uygun olmalı,danıştay tarafından iptal edilecek nitelikte olmamalı
SAYGILAR...
