OSMANFARUK
Çalışkan Üye
Valilik oluruyla çalışan müdür yardımcılığı görevlendirme süresi kaç aydır?
görevlendirme idarecilik
- Konbuyu başlatan OSMANFARUK
- Başlangıç tarihi
Benzer konular
-
2021 Yılı Yönetici Görevlendirme Takvimi Güncellendi- Başlatan egitimciyiz
- Cevaplar: 0
-
MEB, İlk Defa Yönetici Görevlendirme Başvuru Süresini Uzattı.
- Başlatan egitimciyiz
- Cevaplar: 0
-
-
MEB Daire Başkanlığı Öğretmen Görevlendirmesi Yapacak
- Başlatan egitimciyiz
- Cevaplar: 0
-
Talip Geylan'dan Yönetici Görevlendirme Takvimine Tepki
- Başlatan egitimciyiz
- Cevaplar: 0
-
Son Dakika! 2021 Yılı MEB Yönetici görevlendirme takvimi.
- Başlatan egitimciyiz
- Cevaplar: 0
-
EBS Eğitim kurumlarına yönetici seçme ve görevlendirme yönet. hakkında değerlen
- Başlatan egitimciyiz
- Cevaplar: 0
-
Yeni MEB yönetici Görevlendirme Yönetmeliğinde değişenler
- Başlatan egitimciyiz
- Cevaplar: 17
egitimciyiz
Yönetici
6 ay da bir alınması gerekir.bakanlık olurları da yılda bir yenilenmesi gerekir.
T.C.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI
Personel Genel Müdürlüğü
Sayı : B.08.0.PGM.0.23.01.02.4-507/11707 27/02/2007
Konu : Ek ders ücreti
14- Kararın 21’inci maddesinde, geçici olarak görevlendirilenlerin yararlanacağı ek ders
ücretleri düzenlenmiştir. Düzenleme merkez ve taşra teşkilatında yapılacak geçici
görevlendirmeler için ayrı uygulama yapılmasını gerektirmektedir.
Bu kapsamda ek ders ücretinden yararlanılabilmesi için öncelikle personelin asıl kadro görevi
için ek ders ücreti öngörülmüş olması gerekmekte olup, merkez teşkilatındaki geçici
görevlendirmelerin Bakan veya Personel Genel Müdürünün onayı, taşra teşkilatındaki geçici
görevlendirmelerin ise Bakan veya valilik onayı ile yapılmış olması gerekmektedir. Bu
yetkililer dışındaki görevlilerce onaylanan görevlendirme işlemleri bu madde kapsamında
değerlendirilmeyecektir. Yine, bu kapsamda ek ders ücreti ödemesinin sürdürülebilmesi
bakımından merkez teşkilatındaki geçici görevlendirmeler için görevlendirilmeye ilişkin onay
tarihinden itibaren bir yıl, taşra teşkilatındaki geçici görevlendirmeler için ise
görevlendirilmeye ilişkin onay tarihinden itibaren altı ay sonunda yeniden aynı usulle onay
alınması ve görevin fiilen yapılması gerekmektedir.
Bu bağlamda, daha önce geçici olarak görevlendirilenlerin görevlendirme onayları gözden
geçirilecek ve daha önce bu kapsamda görevlendirilenlerden merkez teşkilatındakiler
bakımından bir yıllık süreyi, taşra teşkilatındakiler bakımından ise altı aylık süreyi
dolduranların görevlendirilme onayları, ihtiyaç duyulması hâlinde yukarıda belirtilen süreler
sınırlılığında olmak üzere en geç 31/03/2007 tarihine kadar alınacak onaylar doğrultusunda
uzatılacaktır. Bu durumda olanlardan ihtiyaç duyulmadığı için görevlendirilme süreleri
uzatılmayanlar aslî görevlerine dönecektir. Bundan sonra bu kapsamda alınacak görevlendirme
onayları da, geçici görevlendirmenin yapıldığı yer dikkate alınarak maddede belirtilen süreler
sınırlılığında düzenlenecektir
T.C.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI
Personel Genel Müdürlüğü
Sayı : B.08.0.PGM.0.23.01.02.4-507/11707 27/02/2007
Konu : Ek ders ücreti
14- Kararın 21’inci maddesinde, geçici olarak görevlendirilenlerin yararlanacağı ek ders
ücretleri düzenlenmiştir. Düzenleme merkez ve taşra teşkilatında yapılacak geçici
görevlendirmeler için ayrı uygulama yapılmasını gerektirmektedir.
Bu kapsamda ek ders ücretinden yararlanılabilmesi için öncelikle personelin asıl kadro görevi
için ek ders ücreti öngörülmüş olması gerekmekte olup, merkez teşkilatındaki geçici
görevlendirmelerin Bakan veya Personel Genel Müdürünün onayı, taşra teşkilatındaki geçici
görevlendirmelerin ise Bakan veya valilik onayı ile yapılmış olması gerekmektedir. Bu
yetkililer dışındaki görevlilerce onaylanan görevlendirme işlemleri bu madde kapsamında
değerlendirilmeyecektir. Yine, bu kapsamda ek ders ücreti ödemesinin sürdürülebilmesi
bakımından merkez teşkilatındaki geçici görevlendirmeler için görevlendirilmeye ilişkin onay
tarihinden itibaren bir yıl, taşra teşkilatındaki geçici görevlendirmeler için ise
görevlendirilmeye ilişkin onay tarihinden itibaren altı ay sonunda yeniden aynı usulle onay
alınması ve görevin fiilen yapılması gerekmektedir.
Bu bağlamda, daha önce geçici olarak görevlendirilenlerin görevlendirme onayları gözden
geçirilecek ve daha önce bu kapsamda görevlendirilenlerden merkez teşkilatındakiler
bakımından bir yıllık süreyi, taşra teşkilatındakiler bakımından ise altı aylık süreyi
dolduranların görevlendirilme onayları, ihtiyaç duyulması hâlinde yukarıda belirtilen süreler
sınırlılığında olmak üzere en geç 31/03/2007 tarihine kadar alınacak onaylar doğrultusunda
uzatılacaktır. Bu durumda olanlardan ihtiyaç duyulmadığı için görevlendirilme süreleri
uzatılmayanlar aslî görevlerine dönecektir. Bundan sonra bu kapsamda alınacak görevlendirme
onayları da, geçici görevlendirmenin yapıldığı yer dikkate alınarak maddede belirtilen süreler
sınırlılığında düzenlenecektir
hocam x okulunda bir yıldır sınıf öğretmeni olarak çalışan kişi bu yıl görevlendirme ile başka bir okula md.yrd. olarak atansa bu kişi il içi tayinlere bu yılın sonunda başvurabilir mi yoksa bu yeni görevlendirildiği okuldada mı iki yıl geçmesi gerekir.
egitimciyiz
Yönetici
hocam gorevlendırmelerde kadronuz eskı oklunuzda kalacağından 2 yıl bekemenıze gerek yok.ama tayın olursanız o zaman gerekir.
hocam merhaba. ben geçen yıl valilik oluruyla müdür yardımcılığı yaptım. görev sürem dolmasına rağmen bana uzatıldığına veya son verildiğine dair hiçbir bilgi verilmedi. üstelik görevlendirmemde asli görevini yapmak şartıyla ibaresi bulunduğundan dolayı derslerime de devam ettim. bu yıl görevimden ayrıldım ve başka bir arkadaş yine aynı şekilde okulumuza müdür yardımcısı oldu. ve bu arkadaşın dersleri de başka arkadaşlara paylaştırıldı.
sorum şu olacak. bu tarz görevlendirmelerde belli bir standart yok mudur? yani bana asli görevimi yaptırırken bu arkadaşa yaptırmıyorlar mı? ilgili yönetmeliği çok aramama rağmen bulamadım. bu konuda bilgisi olan varsa lütfen bana yardımcı olsun. şimdiden teşekkürler...
sorum şu olacak. bu tarz görevlendirmelerde belli bir standart yok mudur? yani bana asli görevimi yaptırırken bu arkadaşa yaptırmıyorlar mı? ilgili yönetmeliği çok aramama rağmen bulamadım. bu konuda bilgisi olan varsa lütfen bana yardımcı olsun. şimdiden teşekkürler...
egitimciyiz
Yönetici
değerli hocam sorunuza tam manasıyla cevap verebılmem için valılık olurunuzdakı ifadeyi bilmem gerekir.ki siz asli gorevını aksatmamak kaydı ile dediğine göre evet derslere devam etmek zorundasınız.yanı ıkıncı bir gorev olarak verilmiş oluyor.sanırım 86.madde olmalı.bu konuda devet meurları kanunun 86 ve 90.maddelerine bakmaınız tavsıye ederım.
VEKALET GÖREVİ VE AYLIK VERİLMESİNİN ŞARTLARI:
Madde 86 - (Değişik madde: 30/05/1974 - KHK/12; Değiştirilerek kabul: 15/05/1975 - 1897/1 md.)
Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir.
Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır.
Ancak, ilkokul öğretmenliği (Yaz tatili hariç), tabiplik, diş tabipliği, eczacıl ık,köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, mühendis ve mimarlık, veterinerlik, köy ve kasaba imamlığına ait boş kadrolara Maliye Bakanlığının izni (mahallî idarelerde izin şartı aranmaz) ile , açıktan vekil atanabilir.
Aynı kurumdan birinci fıkrada sayılan ayrılmalar dolayısiyle atanan vekil memurlara vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için, kurum dışından veya açıktan atananlarla kurum içinden ilkokul öğretmenliğine atanan öğretmenler ile veznedarlık görevine atananlara göreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir.
Bu Kanuna tabi kurumlarda çalışan veteriner hekim veya hayvan sağlık memurları, veteriner hekim veya hayvan sağlık memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik veya hayvan sağlık memurluğu hizmetlerini ifa etmek üzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle atanabilirler.
Yukarıda sayılan haller dışında, boş kadrolara ait görevler lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekaleten gördürülebilir.
Bu Kanuna tabi kurumlarda, mali, nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı verilmek suret iyle memurlar arasından atama yapılabilir.
İKİNCİ GÖREV YASAĞI:
Madde 87 - (Değişik madde: 30/05/1974 - KHK/12; Değiştirilerek kabul: 15/05/1975 - 1897/1 md.)
Memurlara;
a) Bu Kanuna tabi kurumlarda,
b) Sermayesinin tamamı Devlet tarafından verilmek suretiyle kurulan iktisadi kurumlar ile sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait bankalarda,
c) Özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlarda,
ç) Yukarıdaki bentlerde yazılı idare, kuruluş ve bankalar tarafından sermayelerinin yarısından fazlasına katılmak suretiyle kurulan kuruluşlarla bunların aynı oranda katılmaları ile vücut bulan kurumlarda,
İkinci görev verilemez; bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para ödenemez ve yarar sağlanamaz.
Ancak, bu Kanunun memurlara ikinci görev verilmesini öngören hükümleri ile hakem, tasfiye memuru ve bilirkişilere takdir olunan İl Genel Meclisi ve İl Daimi Encümeni başkanları, özel kanunlarla kurulan ve asli görevlerinin devamı niteliğinde olmayan çeşitli kurul, komisyon, heyet ve jüri çalışmalarına, Üniversiteler, Akademiler, Türkiye ve Orta - Doğu Amme İdaresi Enstitüsü ve Özel Kanunlarla kurulan araştırma kurumları tarafından idareyle ilgili olarak yapılan inceleme ve araştırma çalışmalarına katılanlar için özel kanunlarınca gösterilen veya bu kanunlara dayanılarak tespit edilen ücretlerin ödenmesine ilişkin hükümler saklıdır.
İKİNCİ GÖREV VERİLECEK MEMURLAR VE GÖREVLER:
Madde 88 - (Değişik madde: 23/12/1972 - KHK 2/1 md.)
Bu Kanuna tabi kurumlarda çalışan Devlet memurlarına esas görevlerinin yanında;
A) Özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak memurlara gördürülmesi öngörülen sürekli hizmetler,
B) Mesleki bilgisi ile ilgili olarak, hizmet olanakları elverişli bulunmak ve atamaya yetkili amir tarafından uygun görülmek şartiyle;
1) (Değişik alt bent: 29/11/1984 - KHK 243/15 md.) 87 nci maddede yazılı kurumların tabiplikleri, diş tabiplikleri, eczacılıkları, kimyagerlikleri, veterinerlikleri, avukatlıkları ile Adli Tıp Kurumu Uzmanlıkları,
2) Asıl görevlerinin bulunduğu bucak, ilçe ve zorunlu hallerde iller belediyelerinin yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar ve mimarlarca yürütülmesi gereken teknik hizmetleri,
İkinci görev olarak verilebilir.
(Değişik fıkra: 23/02/1995 - KHK - 547/8 md.) Asıl görevlerinin yanında;
a)Tabiplere; sağlık müdürlüğü, sağlık müdür yardımcılığı, sağlık grup başkanlığı, baştabiplik ve baştabip yardımcılığı, *1*
b) Diş hekimlerine ve veterinerlere, meslekleri ile ilgili baştabiplik,
c) Veteriner, dişhekimi ve eczacılara; baştabip yardımcılığı,
d) Öğretmenlere; okul ve enstitü müdürlüğü, başyardımcılığı ve yardımcılığı görevleri.
İkinci görev olarak yaptırılabilir.
DERS GÖREVİ:
Madde 89 - (Değişik madde: 30/05/1974 - KHK/12)
Her derecedeki eğitim ve öğretim kurumları ile Üniversite ve Akademi (Askeri Akademiler dahil), okul, kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda öğretmen veya öğretim üyesi bulunmaması halinde öğretmenlere, öğretim üyelerine veya diğer memurlara veyahut açıktan atanacaklara ücret ile ek ders görevi verilebilir.
Ücretle okutulacak ders saatlerinin sayısı, ders görevi alacakların nitelikleri ve diğer hususlar ilgili Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulunun kararı ile tespit olunur.
BİRLEŞEMİYECEK GÖREVLER:
Madde 90 - (Değişik madde: 23/12/1972 - KHK 2/1 md.)
Devlet memurlarına, vekalet görevi, ikinci görev veya ders görevlerinden ancak birisi verilebilir. Öğretmenlerin idari görevi bu hükmün dışındadır. Bir memurun üstünde birden çok ücretli vekalet görevi veya ikinci görev bulunamaz.
VEKALET GÖREVİ VE AYLIK VERİLMESİNİN ŞARTLARI:
Madde 86 - (Değişik madde: 30/05/1974 - KHK/12; Değiştirilerek kabul: 15/05/1975 - 1897/1 md.)
Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir.
Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır.
Ancak, ilkokul öğretmenliği (Yaz tatili hariç), tabiplik, diş tabipliği, eczacıl ık,köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, mühendis ve mimarlık, veterinerlik, köy ve kasaba imamlığına ait boş kadrolara Maliye Bakanlığının izni (mahallî idarelerde izin şartı aranmaz) ile , açıktan vekil atanabilir.
Aynı kurumdan birinci fıkrada sayılan ayrılmalar dolayısiyle atanan vekil memurlara vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için, kurum dışından veya açıktan atananlarla kurum içinden ilkokul öğretmenliğine atanan öğretmenler ile veznedarlık görevine atananlara göreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir.
Bu Kanuna tabi kurumlarda çalışan veteriner hekim veya hayvan sağlık memurları, veteriner hekim veya hayvan sağlık memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik veya hayvan sağlık memurluğu hizmetlerini ifa etmek üzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle atanabilirler.
Yukarıda sayılan haller dışında, boş kadrolara ait görevler lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekaleten gördürülebilir.
Bu Kanuna tabi kurumlarda, mali, nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı verilmek suret iyle memurlar arasından atama yapılabilir.
İKİNCİ GÖREV YASAĞI:
Madde 87 - (Değişik madde: 30/05/1974 - KHK/12; Değiştirilerek kabul: 15/05/1975 - 1897/1 md.)
Memurlara;
a) Bu Kanuna tabi kurumlarda,
b) Sermayesinin tamamı Devlet tarafından verilmek suretiyle kurulan iktisadi kurumlar ile sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait bankalarda,
c) Özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlarda,
ç) Yukarıdaki bentlerde yazılı idare, kuruluş ve bankalar tarafından sermayelerinin yarısından fazlasına katılmak suretiyle kurulan kuruluşlarla bunların aynı oranda katılmaları ile vücut bulan kurumlarda,
İkinci görev verilemez; bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para ödenemez ve yarar sağlanamaz.
Ancak, bu Kanunun memurlara ikinci görev verilmesini öngören hükümleri ile hakem, tasfiye memuru ve bilirkişilere takdir olunan İl Genel Meclisi ve İl Daimi Encümeni başkanları, özel kanunlarla kurulan ve asli görevlerinin devamı niteliğinde olmayan çeşitli kurul, komisyon, heyet ve jüri çalışmalarına, Üniversiteler, Akademiler, Türkiye ve Orta - Doğu Amme İdaresi Enstitüsü ve Özel Kanunlarla kurulan araştırma kurumları tarafından idareyle ilgili olarak yapılan inceleme ve araştırma çalışmalarına katılanlar için özel kanunlarınca gösterilen veya bu kanunlara dayanılarak tespit edilen ücretlerin ödenmesine ilişkin hükümler saklıdır.
İKİNCİ GÖREV VERİLECEK MEMURLAR VE GÖREVLER:
Madde 88 - (Değişik madde: 23/12/1972 - KHK 2/1 md.)
Bu Kanuna tabi kurumlarda çalışan Devlet memurlarına esas görevlerinin yanında;
A) Özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak memurlara gördürülmesi öngörülen sürekli hizmetler,
B) Mesleki bilgisi ile ilgili olarak, hizmet olanakları elverişli bulunmak ve atamaya yetkili amir tarafından uygun görülmek şartiyle;
1) (Değişik alt bent: 29/11/1984 - KHK 243/15 md.) 87 nci maddede yazılı kurumların tabiplikleri, diş tabiplikleri, eczacılıkları, kimyagerlikleri, veterinerlikleri, avukatlıkları ile Adli Tıp Kurumu Uzmanlıkları,
2) Asıl görevlerinin bulunduğu bucak, ilçe ve zorunlu hallerde iller belediyelerinin yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar ve mimarlarca yürütülmesi gereken teknik hizmetleri,
İkinci görev olarak verilebilir.
(Değişik fıkra: 23/02/1995 - KHK - 547/8 md.) Asıl görevlerinin yanında;
a)Tabiplere; sağlık müdürlüğü, sağlık müdür yardımcılığı, sağlık grup başkanlığı, baştabiplik ve baştabip yardımcılığı, *1*
b) Diş hekimlerine ve veterinerlere, meslekleri ile ilgili baştabiplik,
c) Veteriner, dişhekimi ve eczacılara; baştabip yardımcılığı,
d) Öğretmenlere; okul ve enstitü müdürlüğü, başyardımcılığı ve yardımcılığı görevleri.
İkinci görev olarak yaptırılabilir.
DERS GÖREVİ:
Madde 89 - (Değişik madde: 30/05/1974 - KHK/12)
Her derecedeki eğitim ve öğretim kurumları ile Üniversite ve Akademi (Askeri Akademiler dahil), okul, kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda öğretmen veya öğretim üyesi bulunmaması halinde öğretmenlere, öğretim üyelerine veya diğer memurlara veyahut açıktan atanacaklara ücret ile ek ders görevi verilebilir.
Ücretle okutulacak ders saatlerinin sayısı, ders görevi alacakların nitelikleri ve diğer hususlar ilgili Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulunun kararı ile tespit olunur.
BİRLEŞEMİYECEK GÖREVLER:
Madde 90 - (Değişik madde: 23/12/1972 - KHK 2/1 md.)
Devlet memurlarına, vekalet görevi, ikinci görev veya ders görevlerinden ancak birisi verilebilir. Öğretmenlerin idari görevi bu hükmün dışındadır. Bir memurun üstünde birden çok ücretli vekalet görevi veya ikinci görev bulunamaz.
egitimciyiz
Yönetici
aslında tam cevabı var hocam:=) da sanırım sizin istediğiniz yanı içinizden gecen değil:=)
G
GÖRKEM
Ziyaretçi
Herkese iyi akşamlar,
Ben bu yılan hikayesini de geçen yönetici atama yönetmeliğinin ne zaman yenileneceği konusunu soracaktım.
Herkes konuyla ilgili duyumlarını paylaşırsa sevinirim.
Ben bu yılan hikayesini de geçen yönetici atama yönetmeliğinin ne zaman yenileneceği konusunu soracaktım.
Herkes konuyla ilgili duyumlarını paylaşırsa sevinirim.
merhaba hocam bir soru soracaktım ben vekil öğretmenlik yapıyorum acaba görevlendirme veya geçici olarak idarecilik yapabilir miyim? Şartlar uygun olursa böyle bir durum gerçekleşebilir mi?
şimdiden teşekkür ederim.
şimdiden teşekkür ederim.
egitimciyiz
Yönetici
hocam maalesef oyle bır durum söz konusu değil bu hak sözlesmeli ve kadrolu öğretmenlere verilmiştir.
Sayın Hocam, 2,5 Yıllık Kadrolu Ana Sınıfı Öğretmeniyim. Son 3 Aydır Aynı Kurumda Geçici Görevlendirme ( Valilik Oluru) İle Müdür Yardımcılığı Yapıyorum. Yıllık İznim Varmı, Varsa Süresi Nedir? İlginize Şimdiden Çok Teşekkürler.
egitimciyiz
Yönetici
Fnilay Hocam Tabıkı Var.bir Yönetici Bu Goreve Basladıktan 6 Ay Sonra Olmaküzere 1-10 Yıllık Devlet Memuruna Yılda 20 Gün.11ve Üzerinde İse 30 Gündür.
abisi' Alıntı:
mehmet' Alıntı:
abisi' Alıntı:
mehmet' Alıntı:
mehmet Hocam Selamlar. Uzun Zaman Önce Sorduğum Soruma Cevabınızı Yeni Farkettim. Son Yazdığınız Mesajda Tam Cevabı Var Demişsiniz. Bunu Biraz Açar Mısınız? Benim İçimden Geçeni De Anlamışsınız
İlginize Teşekkürler. Ayrıca Belriteyim. Gelen İjkknci Görev Yazısında Bennim Görevime Devam Etmesi Yazılıydı.
egitimciyiz
Yönetici
Hocamılçe Dmk 88.maddeye Gore Size Görev Verılebılır